25.05.17 광명애터미 모임-마케팅플랜

[광명 애터미 마케팅 플랜 정리]

유미화 팀장님 & 김혜경 스폰서님 참여로 현실적인 미팅으로 핵심을 꿰뚫다

오늘 광명 애터미 모임에서는 정말 귀중한 시간이 있었습니다.
바로 유미화 팀장님과 김혜경 스폰서님께서 직접 애터미 마케팅 플랜을 상세히 설명해주셨기 때문입니다.
사업자뿐 아니라 소비자에게도 꼭 필요한 내용이었고, 특히 실제 경험을 바탕으로 한 노하우가 더해져서 더욱 와닿았습니다.

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✅ 애터미 마케팅 플랜의 기본 구조

애터미의 수당 구조는 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다.

1. 후원 수당
   • 매일매일 PV 매칭에 따라 적립되는 실시간 수당
   • 좌·우 30만 PV가 매칭되면 15점을 기준으로 약 6만 원 수당 발생
2. 직급 수당
   • 세일즈 마스터부터 시작하여 다이아몬드, 샤론, 스타, 로얄, 크라운, 임페리얼까지
   • 직급에 따라 회사 이익의 일정 퍼센트를 분배
   • 예: 세일즈 마스터 10%, 다이아몬드 5%, 그 외 직급은 점점 적은 비율
3. 교육 수당
   • 센터 매출 기반으로 월 2회 지급
   • 일정 기준을 충족하는 센터장에게만 지급

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✔️ 마케팅 플랜 핵심 요약

구분 내용 핵심 수치 특징

회원가입	무료	0원	가입비, 진입비, 유지비 없음
기본 수당	후원 수당	1점 ≒ 4,000원	30만PV 기준 ≒ 6만 원
직급 도전	세일즈 마스터 이상	250만 PV 필요	상반기 1회, 하반기 1회 도전 가능
직급 보상	세일즈~임페리얼	100만원~10억원 + 해외여행 등	직급별 현금·현물 보상 제공
구조	바이너리 방식	좌우 2라인	무한 단계, 무한 누적

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📌 예시1: '세일즈 마스터'로 도전했을 때

• 도전 조건: 개인 PV 70만, 좌우 각각 250만 PV 이상
• 수당 혜택:
  • 후원 수당 약 48만원(6만원 × 8회)
  • 직급 수당 100만원
  • 총 수입 ≒ 150만원
• 프로모션: 해모힘, 이브닝케어, 페임 1세트 증정

📌 예시2: '다이아몬드 마스터' 달성 시

• 조건: 내 아래 2명의 세일즈 마스터를 양쪽에 각각 배출
• 수당 혜택:
  • 현금 100만원
  • 기존 프로모션(해모힘, 이브닝케어, 페임) 유지
  • 직급 수당과 후원 수당은 별도

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🔁 단계별 마케팅 흐름도

[가입] → [소비자 경험] → [사업자 전환]  
     ↓               ↓  
[포인트 누적] → [30만PV 달성] → [후원수당]  
     ↓  
[70만PV 달성] → [직급 도전] → [보너스 수당 + 프로모션]  

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❤️ 인상 깊었던 팀장님 & 스폰서님의 조언

• “마트를 바꾸자, 소비를 바꾸면 인생이 바뀝니다.”
• “혼자선 절대 안 됩니다. 함께 도전해야 진짜 오토가 됩니다.”
• “내가 직접 CEO다. 내가 쓰는 제품을 내 마트에서 사야 합니다.”
• “포인트는 절대 사라지지 않습니다. 무한 누적, 무한 공유 구조를 제대로 이해하세요.”

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✅ 요약하자면?

1. 애터미는 가입비, 유지비, 조건 없이 누구나 도전 가능한 플랫폼
2. PV 매칭과 직급 도전으로 실질적인 수익 창출 가능
3. 철저히 **‘소비자 중심’**으로 설계된 마케팅 구조, 혼자보다 함께일 때 파워 발휘

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모임을 통해 애터미 마케팅 플랜에 대한 큰 그림을 잡을 수 있었습니다.
무작정 시작하는 것보다, 정확한 원리를 이해하고 실천하는 것이야말로 성공의 지름길이라는 사실을 다시금 깨닫게 되었고, 함께 성장하는 조직의 힘을 실감하는 소중한 시간이었습니다.

곧 SSM과 SM 및 오토 세일즈 마스터를 향한 실질적인 움직임이 시작될 것 같습니다.
오늘 함께해주신 유미화 팀장님, 김혜경 스폰서님, 배근민 권사님께 감사드리며, 다음 후기도 기대해주세요!

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다음 주는 일산에서 열리는 원데이세미나 참여로 대체 합니다.